Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Karriere zu machen und mit der Aufgabe zu wachsen. Der Rahmen dafür ist ein professionelles und systematisiertes Personalentwicklungsprogramm, das sowohl konzernübergreifend als auch geschäftsbereichsspezifisch entwickelt und umgesetzt wird. Das jährliche Mitarbeitergespräch dient hier der Standortbestimmung in puncto Leistung, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten. Die unternehmensweit standardisierte Potenzialanalyse ist die Grundlage für eine individuelle Karriereplanung.
Konzernübergreifende Personalentwicklung
In der Porsche Holding Personalentwicklung knüpfen wir an Entwicklungsangebote der einzelnen Geschäftsbereiche und Länder an. Wir führen Know-how entsprechend der Konzernstrategie zusammen. Damit leisten wir im Bereich Personalentwicklung einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung und zur Weiterentwicklung von Mensch und Unternehmen.
Dabei arbeiten wir ausschließlich mit den besten Trainern und Instituten zusammen und schaffen Trainingserlebnisse der ganz besonderen Art. So bereiten wir unsere Mitarbeiter auf die Herausforderungen vor, die die Zukunft der Mobilität mit sich bringt. Beispielsweise ermöglichen wir als einziges Unternehmen in Österreich ausgewählten Mitarbeitern in Kooperation mit der WU Wien einen MBA im Bereich Mobility Management zu absolvieren.
Geschäftsbereichsspezifische Personalentwicklung
Die Personalentwicklung in den Geschäftsbereichen erweitert und unterstützt die konzernweiten Aktivitäten. Die Angebotspalette reicht von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungen bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeiter. Ziele und Inhalte leiten sich von den strategischen Anforderungen der einzelnen Gesellschaften ab.