Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schnell und unkompliziert

  • Schau dir unsere gelisteten  offenen Stellen an
  • Bewirb dich über unsere Onlineplattform
  • Erhalte eine Bestätigungsmail über den Eingang deiner Bewerbung
  • Unser Recruiting-Team wird sich bei dir melden, sobald sie deine Unterlagen gesichtet haben
  • Bei einer positiven Übereinstimmung wirst du zu einem virtuellen Erstgespräch mit einem unserer Recruiter:innen und der zuständigen Fachabteilung eingeladen
  • Je nach Position können weitere Gesprächsrunden folgen

Wie funktioniert das Videointerview und welche Tipps habt ihr?

  • Du bekommst mit der Einladung zum Gespräch einen Teilnahme-Link für die Microsoft-Teams-Besprechung
  • Du kannst den Teilnahme-Link zum Termin jederzeit ohne Bedenken testen
  • Mache dich bei Bedarf mit Microsoft-Teams vertraut und teste im Vorfeld deine Kameraeinstellung sowie die Audioverbindung
  • Du kannst entweder über den Browser oder über die Microsoft-Teams-App einsteigen
  • Halte für Notizen, Stifte und Papier bereit
  • Das Wichtigste ist: Zeige dich so wie du bist und sei authentisch

Wir wünschen dir ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch!

Welche Unternehmensphilosophie hat die Porsche Holding?

Unsere Philosophie ist die Zukunft der Mobilität zu gestalten und daran arbeiten wir jeden Tag.

  • Unternehmertum & Verantwortung

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Jeder Bereich und Betrieb braucht Eigenständigkeit, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren und neue Chancen zu nutzen.

  • Wertschätzung & Miteinander

In unserem Unternehmen pflegen wir ein wertschätzendes Miteinander, das auf Vertrauen basiert. Die Leistungen  und erreichten Ergebnisse jedes Einzelnen werden erkannt und geschätzt. Wir setzen uns mit Entschlossenheit gemeinsam für unsere Ziele ein und bewahren dabei Fairness. Offene Kommunikation über Erfolge und Misserfolge ist bei uns selbstverständlich.

  • Bodenhaftung & Professionalität

Bei unserer Arbeit sind wir stets darum bemüht, den Blick auf die Realität zu wahren, auch wenn wir auf Herausforderungen stoßen. Hierbei spielt für uns der persönliche Status oder die Hierarchie eine untergeordnete Rolle. Viel wichtiger ist es für uns, unseren Kund:innen sowie Teammitgliedern auf Augenhöhe zu begegnen. Unser Handeln ist geprägt von Pragmatismus und Freundlichkeit, und wir sehen unsere Stärke darin, aktiv Lösungen für auftretende Probleme zu finden.

  • Integrität & Compliance

Die strikte Einhaltung sämtlicher Gesetze und interner Richtlinien ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Unsere Verantwortung gilt dem Unternehmen, den Geschäftspartner:innen und der Gesellschaft. Wir stehen standhaft zu unseren Grundsätzen und Prinzipien und sehen Integrität und Compliance als integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Worauf kommt es bei der Auswahl im Bewerbungsprozess an?

Bei der Auswahl im Bewerbungsprozess legen wir großen Wert darauf, dass die Persönlichkeit des Bewerbers zu unseren Unternehmenswerten passt. Für uns ist eine "hands-on-Mentalität" von besonderer Bedeutung. Bei uns ist der perfekte Lebenslauf weniger ausschlaggebend als der Teamgeist, die Motivation und Leidenschaft, die dazu beitragen, unser Unternehmen erfolgreich wachsen zu lassen.

Was ratet ihr jungen Bewerber auf ihrem Weg?

Das zu tun, wofür sie brennen. Denn Arbeit ist mehr: Spaß, Freude und auch ein Stückchen Selbstverwirklichung.